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勞工健康檢查
健康保護計畫

人因性危害預防宣導 母性勞工健康保護宣導 職務遭受不法侵害預防宣導 異常工作負荷疾病預防宣導
 目的
配合職業安全衛生法第31條有關母性勞工健康保護之規定，本校對母性健康保護事項妥為規劃及採取必要之安全衛生措施，訂定「B-1300-217南華大學母性勞工健康保護計畫」，以確保妊娠、分娩後、哺乳等女性教職員工健康，以達到母性勞工健康保護之目的。 


 對象
(一) 妊娠中之女性教職員工。
(二) 分娩後未滿一年之女性教職員工。
(三) 分娩滿一年後，仍持續哺乳之女性教職員工。


 
 執行流程
(一) 需求評估：透過請假資訊 (產檢假、產假、留職停薪育嬰假) 獲知保護對象。
(二) 風險評估：填寫「母性健康保護工作場所環境及作業危害評估表」，包括工作及個別危害評估。
(三) 綜合判別：依作業危害評估及「妊娠基本資料」，進行綜合風險判別。                 
(四) 危害控制：依判別結果，提供臨場服務務醫師健康諮詢，當有已知的危險因子存在時，進行危害控制。
(五) 工作調整：經危害控制後仍存在危害風險時，採取工作調整計畫。


 
 衛教專區

(一)國民健康署-孕婦健康手冊
(二)國民健康署-孕產婦關懷網站
(三)國民健康署-健康九九+媽咪好孕館
(四)衛生福利部社會及家庭署-育兒親職網
(五)產後憂鬱量表
(六)GHS分類生殖毒性或生殖細胞致突變性第一級之物質
(七)母性健康保護危害風險分級參考表



 
 孕期衛教資訊

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